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武鸣区人社局加强培训努力提升“绿城南宁产业工人”岗位技能

  • 发布日期:2016年08月12日 10:17:51
  • 发布人:南宁市武鸣区人力资源和社会保障局
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本文地址:http://www.92aoxiao.com/article/detail/42152
文章摘要:,天外有天篆字开发人员,自净营私罔利眉梢。

为提升一线工人的标准化、规范化生产操作能力,掌握新技能和安全生产能力,加快建立一支支撑产业转型升级的现代产业工人队伍,武鸣区人社局结合城区范围内企业的生产实际,以企业新录用人员、企业在岗职工和高技能人才为重点,采取“企业出清单、学校出项目、学员选单、政府买单”的方式,通过在岗培训、脱产培训、业务研修等方式,大力实施产业工人技能提升培训,开展生产技术、技能培训,真人博彩:突出实操技能训练,不断提升产业工人的岗位技能。

通过摸底调查,多方宣传,现城区有意向申报产业工人技能提升培训项目的企业有:南宁市八桂纸业有限公司、南宁糖业股份有限公司、广西宏发重工机械有限公司等五家企业共400多人。

截至7月底,武鸣区已完成“绿城南宁产业工人”培训指标任务481人(其中:广西宏发重工机械有限公司78人,南宁市八桂纸业有限公司198人,南宁糖业股份有限公司205人),占全年目标任务600人的80.16%

下一步武鸣区人社局将采取四项措施,扎实推进“绿城南宁产业工人”培训力度。

1.建立联动机制,形成合力。城区人社局将充分发挥各部门的职能优势,加强团结协作,加大企业、培训机构和相关部门的配合和协调,确保按时按质按量完成南宁市下达的指标任务。

2.及时召开会议,扎实推进。召集相关部门及企业召开培训工作推进会,统筹协调,多措并举为企业排忧解难,扎实推进城区产业工人技能提升培训工作有序开展。

3.强化工作责任,狠抓落实。要求受训企业高度重视,指定专人负责,狠抓落实;统筹安排,解决好生产与培训之间的矛盾,尽快制定培训计划和教学大纲,并按培训时间表落实到位。

4.注重培训质量,确保实效。培训机构要严格按照文件要求和培训规程开展教学,派驻最好的师资力量为企业职工开展理论教学和在岗实训,严禁走过场搞虚假培训;企业要配合做好考核鉴定工作,产业工人技能提升培训要按规定参加国家相关职业资格等级考核,承训机构做好相关台账的归档,同时业务股室要做好指导工作,确保申报材料规范合格。